O recrutamento e seleção é a porta de entrada do funcionário na empresa, é por meio desse processo que a empresa encontra a mão de obra necessária para geração de resultados. Para ter bons resultados com o recrutamento e seleção, a pessoa responsável por este processo deve possuir conhecimento de técnicas e certa padronização para executar adequadamente o recrutamento.
Marina Pozzer
Psicóloga
- CRP 07/22291; Coach Profissional – Academia Brasileira de Coaching
Diretora
da Virtude Consultoria e Desenvolvimento Humano; possui experiência no
desenvolvimento de gestores, líderes e equipes.
Thais da Silva
Scremin
Psicóloga
CRP 07/23593; Especialização em Gestão de Recursos Humanos; Diretora da Virtude
Consultoria e Desenvolvimento Humano; possui experiência em recrutamento e
seleção e avaliação psicológica.