Data: A consultar
Local: Consultar Investimento ConsultarDescrição:
O recrutamento e seleção é a porta de entrada do funcionário na empresa, é por meio desse processo que a empresa encontra a mão de obra necessária para geração de resultados. Para ter bons resultados com o recrutamento e seleção, a pessoa responsável por este processo deve possuir conhecimento de técnicas e certa padronização para executar adequadamente o recrutamento.
Instrutor: Marina Pozzer e Thais da Silva Scremin
Marina Pozzer
Psicóloga
- CRP 07/22291; Coach Profissional – Academia Brasileira de Coaching
Diretora
da Virtude Consultoria e Desenvolvimento Humano; possui experiência no
desenvolvimento de gestores, líderes e equipes.
Thais da Silva
Scremin
Psicóloga
CRP 07/23593; Especialização em Gestão de Recursos Humanos; Diretora da Virtude
Consultoria e Desenvolvimento Humano; possui experiência em recrutamento e
seleção e avaliação psicológica.
Habilidades abordadas durante o Curso:
- -Critérios do recrutamento e seleção.
- -Avaliação de Currículos.
- -Estruturação do perfil da vaga e perfil do candidato.
- -Estrutura da entrevista.
- -A construção da entrevista.
- -Aspectos observáveis na entrevista.
- -Postura do entrevistador.
- -Etapas da seleção: pré seleção; dinâmica de grupo; entrevista.